1.
¿Qué organismo es responsable de la selección de plazas en el Servicio Gallego de Salud?
2.
¿Cuál es el régimen de provisión más común para el personal estatutario en Galicia?
3.
¿Cuál es la principal diferencia entre un concurso y una oposición?
4.
¿Qué es necesario para participar en una oposición en el Servicio Gallego de Salud?
5.
¿Cuál es el objetivo principal del proceso de selección en el Servicio Gallego de Salud?
6.
¿Qué entidad puede convocar las plazas estatutarias en el Servicio Gallego de Salud?
7.
¿Cuál es el primer paso en un proceso de selección mediante concurso-oposición?
8.
¿Qué es el "baremo" en el contexto de un concurso-oposición?
9.
¿Quién nombra al personal estatutario en el Servicio Gallego de Salud?
10.
¿Qué es un requisito común para participar en una oposición en el Servicio Gallego de Salud?
11.
¿Cuál es el propósito del período de prácticas en un proceso de selección de personal estatutario?
12.
¿Qué es el "mérito" en un proceso de selección?
13.
¿Quién puede participar en un concurso-oposición en el Servicio Gallego de Salud?
14.
¿Qué entidad regula el régimen de provisión de plazas en el Servicio Gallego de Salud?
15.
¿Cuál es la duración típica de un contrato estatutario en el Servicio Gallego de Salud?
16.
¿Cuál es el objetivo de la fase de concurso en un concurso-oposición?
17.
¿Qué sucede si un candidato no supera la fase de oposición en un concurso-oposición?
18.
¿Cuál es el último paso en un proceso de selección de personal estatutario?
19.
¿Qué función desempeña el tribunal de selección en un proceso de concurso-oposición?
20.
¿Cuál es el objetivo del Servicio Gallego de Salud en la selección de personal estatutario?
