TCAE apuros.
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El informe destacado en el artículo, presentado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), se basa en unas 3.000 encuestas y concluye que las plantillas de TCAEs están infradotadas y no se planifican adecuadamente. Se estima que al menos 47.000 TCAEs adicionales deberían ser contratados en los hospitales españoles para cumplir con las ratios adecuadas.
Las ratios actuales en las unidades de hospitalización son excesivamente elevadas, con el 47% de los TCAEs atendiendo entre 10 y 14 pacientes y el 24%, a más de 15 pacientes.
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El colectivo ha estado pidiendo un reconocimiento más adecuado de su profesión, tanto en términos de funciones como de compensación. La mayoría de los TCAEs prefieren ser llamados por su título profesional en lugar de «auxiliares de enfermería», ya que sienten que este último no reconoce adecuadamente su categoría profesional.
La Lucha de los TCAE apuros
Han estado luchando durante años para que se les reclasifique de C2 a C1 según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Un cambio que tendría que hacerse para todo el Sistema Nacional de Salud y que depende del Ministerio de Sanidad.
Además, solicitan la actualización de las funciones del colectivo y la revisión del actual título de técnico medio. Quieren establecer un único modelo de carrera profesional, abierto, accesible y voluntario, que evite las discriminaciones actuales entre categorías y las diferencias entre comunidades.
Las funciones de un TCAE en un hospital incluyen, entre otras cosas, tomar la temperatura del paciente, controlar la diuresis (orina).
Asistir en el aseo y la preparación para las pruebas diagnósticas, y proporcionar comidas. A pesar de la importancia de estas funciones, a menudo no se registran, lo que contribuye a la sensación de invisibilidad entre el colectivo.
Según la encuesta realizada por CCOO, rara vez se reconoce el trabajo de los TCAEs. Sus salarios apenas alcanzan los 1.000 euros, y el 76% de los encuestados sienten «poca o ninguna satisfacción» por la retribución total que reciben por su trabajo.
El 69% de los TCAEs encuestados piensan que el número de profesionales en su unidad no es suficiente para desarrollar un trabajo de calidad.
Un 43% informó que no se refuerzan sus unidades por ausencias, vacaciones o aumento de actividad.
No pude encontrar información más reciente sobre la situación de los TCAEs en España. Si necesita información más actualizada, es posible que desee buscar noticias más recientes o ponerse en contacto con organizaciones relevantes como la FSS-CCOO.
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