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1.

¿Cuál es el objetivo principal de la salud laboral?

Incrementar las horas de trabajo.

Proteger la salud de los trabajadores.

Reducir los salarios.

Aumentar la producción a cualquier costo.

2.

¿Qué es un factor de riesgo laboral?

Cualquier elemento que pueda causar daño en el trabajo.

Un derecho laboral.

Un beneficio para el trabajador.

Un horario flexible.

3.

¿Qué significa el término "ergonomía" en el contexto laboral?

Una enfermedad laboral.

Un método para aumentar la producción.

El estudio de las condiciones de adaptación del trabajo al hombre.

Un tipo de contrato laboral.

4.

¿Cuál es el objetivo de la prevención de riesgos laborales?

Maximizar los riesgos en el trabajo.

Evitar o minimizar los riesgos en el entorno laboral.

Ignorar los riesgos para alcanzar metas de producción.

No es necesario prevenir riesgos.

5.

¿Qué es un EPI (Equipo de Protección Individual)?

Un equipo de producción.

Un elemento destinado a proteger la salud y la seguridad del trabajador.

Una herramienta para aumentar la carga laboral.

Un informe de rendimiento.

6.

¿Cuál es la importancia de realizar evaluaciones de riesgos en el trabajo?

Incrementar la jornada laboral.

Ignorar cualquier riesgo potencial.

Identificar y controlar posibles riesgos para la salud de los trabajadores.

Reducir los salarios.

7.

¿Qué es un plan de emergencia en el ámbito laboral?

Un conjunto de medidas para afrontar situaciones de emergencia en el trabajo.

Un plan para aumentar la producción.

Un plan para reducir el personal.

Un plan para evitar la prevención de riesgos.

8.

¿Qué factores pueden contribuir al estrés laboral?

Horarios flexibles y ambiente relajado.

Salarios altos y condiciones ideales.

Altas demandas laborales y falta de control sobre el trabajo.

Ignorar las condiciones de trabajo.

9.

¿Cuál es la función de un delegado de prevención?

Aumentar los riesgos laborales.

Representar a los trabajadores en cuestiones de seguridad y salud en el trabajo.

No tener responsabilidades en materia de prevención.

No es necesario tener delegados de prevención.

10.

¿Qué es la carga física en el trabajo?

La carga emocional en el trabajo.

Ignorar las tareas físicas.

Una carga financiera para la empresa.

El esfuerzo físico que realiza un trabajador en el desempeño de sus funciones.

11.

¿Cuál es la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales?

Capacitar a los trabajadores para identificar y prevenir posibles riesgos.

No es necesario capacitar a los trabajadores.

Reducir la formación para ahorrar costos.

Incrementar los riesgos laborales.

12.

¿Qué es la ergonomía postural?

Ignorar la postura en el trabajo.

Un tipo de contrato laboral.

Adaptar las condiciones de trabajo para favorecer una postura saludable.

No prestar atención a la postura del trabajador.

13.

¿Cuál es la responsabilidad del empleador en materia de salud laboral?

Ignorar las condiciones laborales.

No tener responsabilidades en la salud de los trabajadores.

Aumentar los riesgos laborales.

Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.

14.

¿Qué es un riesgo biológico en el entorno laboral?

No hay riesgos biológicos en el trabajo.

Un riesgo financiero.

gnorar los riesgos en el trabajo.

Aquel derivado de la exposición a agentes biológicos que pueden causar enfermedades.

15.

¿Cuál es el objetivo de la vigilancia de la salud en el trabajo?

Ignorar la salud de los trabajadores.

Aumentar los riesgos laborales.

Detectar y controlar posibles efectos de la actividad laboral sobre la salud de los trabajadores.

Reducir la vigilancia de la salud.

16.

¿Qué es un espacio confinado en el ámbito laboral?

Ignorar las condiciones de trabajo.

Un espacio cerrado con condiciones peligrosas para la salud.

Un espacio libre de riesgos.

No hay riesgos en espacios confinados.

17.

¿Qué es la fatiga laboral?

No tener cansancio en el trabajo.

Aumentar la carga laboral para generar fatiga.

Ignorar la fatiga en el trabajo.

El cansancio físico y mental derivado de la actividad laboral.

18.

¿Cuál es la importancia de la ventilación en el entorno laboral?

Aumentar la contaminación en el lugar de trabajo.

No hay necesidad de ventilación.

Garantizar un ambiente saludable y libre de contaminantes.

19.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Aumentar los riesgos laborales.

No hay accidentes en el trabajo.

Un suceso repentino e inesperado que ocurre durante el trabajo y causa lesiones.

20.

¿Cuál es la finalidad de la evaluación ergonómica en el trabajo?

Incrementar la carga laboral.

Adaptar las condiciones de trabajo a las características y necesidades del trabajador.

Ignorar las condiciones de trabajo.

Reducir la evaluación ergonómica en el trabajo.

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