1.
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995?
2.
¿Qué se entiende por "riesgo laboral" en el contexto de la ley?
3.
¿Quiénes son los principales destinatarios de la Ley 31/1995?
4.
¿Cuál es la obligación del empresario según la ley?
5.
¿Qué son los servicios de prevención según la ley?
6.
¿Cuál es el papel de los representantes de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales?
7.
¿Qué se entiende por "derecho a la información" de los trabajadores?
8.
¿Quién debe ser consultado en la empresa sobre la prevención de riesgos laborales?
9.
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
10.
¿Qué es el "derecho de participación" de los trabajadores según la ley?
11.
¿Quién está obligado a recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales?
12.
¿Qué se entiende por "evaluación de riesgos"?
13.
¿Qué deben hacer los trabajadores en caso de detectar un riesgo laboral?
14.
¿Qué es un "Plan de Prevención"?
15.
¿Cuál es el propósito de la vigilancia de la salud en el trabajo?
16.
¿Qué debe hacer un trabajador si se siente acosado o discriminado en el trabajo?
17.
¿Qué se entiende por "derecho a la consulta" de los trabajadores?
18.
¿Cuál es la responsabilidad de los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales?
19.
¿Quién debe supervisar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la empresa?
20.
¿Cuál es el plazo para la consulta del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre la planificación y la organización de la prevención de riesgos laborales?
