1.
¿Cuál es el objeto de la Ley Orgánica 3/2007?
2.
¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica?
3.
¿Cuál es el propósito del Título Preliminar de la Ley?
4.
¿Qué principios informan la interpretación y aplicación de la Ley según el Título Preliminar?
5.
¿Cómo se promoverá la igualdad en el ámbito laboral según el Título I de la Ley?
6.
¿Cuál es el papel del Instituto de la Mujer según la Ley?
7.
¿Qué medidas específicas se pueden adoptar para garantizar la igualdad según el Título I?
8.
¿Cuál es el plazo de vigencia de los planes de igualdad según el Título I?
9.
¿Qué se entiende por discriminación directa según la Ley?
10.
¿Qué órgano es competente para la aprobación y modificación de los planes de igualdad según el Título I?
11.
¿Cuál es el objetivo de los planes de igualdad según el Título I?
12.
¿Qué medidas se pueden adoptar en el ámbito laboral para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo según la Ley?
13.
¿En qué consiste la acción positiva según el Título I?
14.
¿Qué se entiende por brecha salarial según la Ley?
15.
¿Cuál es la finalidad de las auditorías retributivas según el Título I?
16.
¿Cómo se promoverá la igualdad en el acceso a bienes y servicios según el Título I?
17.
¿Cuál es el objetivo del principio de transversalidad de género según la Ley?
18.
¿Qué se entiende por discriminación indirecta según la Ley?
19.
¿Qué medidas se pueden adoptar para prevenir y eliminar la discriminación por razón de género en el ámbito educativo según la Ley?
20.
¿Cuál es la relación entre la Ley Orgánica 3/2007 y la igualdad de oportunidades?
